Benefit nebo cesta do pekel?

Žena tak prý získá jistotu, že se ve svém nejlepším věku může bez obav věnovat své kariéře a profesnímu rozvoji a až se pracovně dostatečně vyřádí, může se klidně vrhnout na rození dětí, žádný problém. První myšlenka, která mi vytanula na mysli, byla – a je to skutečně benefit?! Odpověď je ano! Ale kdo z něj profituje? Ženy? Jejich partneři? Děti, které budou mít matky ve věku babiček (možná)? Ne. Tato nabídka je benefitem jenom a pouze pro korporace, které tak nebudou muset řešit záležitosti spojené s rozením dětí a péčí o ně u svých zaměstnankyň. To jsou jistě větší finanční náklady než 20 tisíc dolarů, které uložení vajíček do mrazáku stojí. Protože stačí počkat pár let a ženy prostě nebudou těhotné ani ze zmrazených vajíček, protože prostě budou příliš staré.  A tady je zapotřebí bít na poplach. Je to opravdu cesta, jakou naše společnost chce jít? Proč raději tyto firmy nenabídnou ženám zkrácené úvazky, práci z domova a další možnosti jak pracovat a přitom pečovat o potomky? Ženy, nenechme si nakukat, že mateřství jde odložit na důchod. Nejde. Tak to prostě na světě nefunguje. (TČ)