HR Labour Law Manager

Aktualizováno: 01. 08. 2012

Pro našeho klienta, jímž je mezinárodní korporace, jsme obsadili středně seniorní pozici právníka zaměřeného na pracovní právo. Výběrové řízení bylo velmi časově náročné.

• Zodpovědnost za strategii, koordinaci a implementaci základních principů a požadavků pracovního práva do firemních pravidel a procesů
• Odpovědnost za soulad s pracovněprávními požadavky v nastavení interních procesů, vzorů a pravidel HR, komunikace s externími kontrolními orgány a interními auditory
• Zastupování společnosti v jednání s odborovými organizacemi, vyjednání podmínek kolektivních smluv 
• Odpovědnost za zajištění principů ochrany BOZP, služeb závodní zdravotní péče, závodního stravování
• Vytváření pracovně-právních vzorů smluvních a ostatních dokumentů
• Poradenství vedení společnosti a managementu společnosti v tématech a problematice pracovně-právní