HLEDÁM PRÁCI

Hledáte zaměstnání? Sjednejte si schůzku s naším konzultantem. Zatelefonujte nám, pošlete email nebo zašlete Váš životopis a my se co nejdříve ozveme.

HLEDÁM ZAMĚSTNANCE

Hledáte zaměstnance? Pomůžeme Vám najít ty nejlepší lidi.

SPECIÁLNÍ Nabídky

Senior SAP konzultant (logistické moduly) »

Pro českou IT společnost s mezinárodním zastoupením, úspěšného partnera SAP, Microsoft nebo OpenText, hledáme zkušeného SAP konzultanta pro logistické moduly (MM, SD, WM) na projekt do telekomunikačního segmentu. Pracovní smlouva na HPP, doba neurčitá. Pracovní náplň: • podílení se na IT projektech a podpoře provozu v oblasti SAP MM, SD, WM • realizace návrhů technického řešení a analýz dopadů v rámci change management procesu • řešení......

C++ programátor »

Pro našeho klienta, nadnárodní průmyslovou společnost s pobočkou v Praze Nových Butovicích, hledáme talentované vývojáře, kteří mají již praktické zkušenosti a nebo jsou teprve na začátku svojí kariéry. Společnost má v Praze vlastní SW centrum, kde pracuje na vývoji multi-platformních aplikací, embedded systémů a firmware. Pracovní náplň: • práce na dlouhodobých SW projektech v oblasti průmyslové a podnikové automatizace • vývoj......

Technolog montáže (Praha) »

Jste strojař zapálený do oblasti technologie? Máte zkušenosti z automotive a rádi byste změnili oblast průmyslu? Baví Vás navrhovat a implementovat změny technologických postupů? Jestli se v odpovědích vidíte, čtěte dál:-) Náš partner, mezinárodní výrobní společnost působící v leteckém průmyslu, hledá zkušené technology z důvodu expanze výroby. Náplň práce - Správa technologických postupů - Řešení provozních problémů a na jejich základě návrh......

Technolog pájení a svařování - zakázková výroba »

Hledáte zajímavou a pestrou práci v oblasti svařovaní? Pro našeho partnera, mezinárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme technologa pro oblast svařování a pájení. Nejedná se o hromadnou výrobu, ale montáž produktů. Zákazníci působí v oblastech železniční, autobusové dopravy a stavebnictví. Co Vás na této pozici čeká? - Budete zodpovědný za řízení, koordinaci a kontrolu externích svářecích a interních pájecích procesů - Budete......

Unikátní příležitost pro absolventy - oblast automatizace »

Máte za sebou úspěšné dokončení studia a teď přemýšlíte, kam by měly vést Vaše další kroky? Náš partner, mezinárodní společnost specializující se na oblast průmyslové automatizace a řešení v této oblasti se sídlem v Praze, pro Vás má jedinečnou příležitost. Co by Vás ve společnosti čekalo? • Získali byste možnost absolvovat unikátní Trainee program, který by Vám umožnil nahlédnout do pracovní reality • Pracovali byste v rámci oddělení......

Plánovač logistiky – Troufáte si být jiní? »

Cítíte, že je čas na změnu? Nabízíme příležitost opravdu udělat první krok k nalezení práce, ve které budete moci být sami sebou, kde využijete svou pozitivní energii a naleznete místo ve skvělém přátelském týmu, který táhne za jeden provaz na cestě za změnami k lepšímu. Co k získání práce potřebujete? • Znalost logistických procesů (ideálně z výrobního prostředí), dodavatelské logistiky, kapacitního plánování a zajišťování dopravy • Bez......

HW ENGINEER SENIOR (PRAHA 5) »

Americká výrobní společnost s jedním z nejmodernějších vývojových center v Evropě hledá vhodného kandidáta na pozici HW Engineer Senior. Náplň práce: • Návrh HW pro napájení nebo pro vestavěné systémy HVAC/chladící jednotky • Nákres elektrických obvodů a rozložení DPS • Příprava zkušebních plánů pro nová zařízení, podpora procesu testování, analýza a vyhodnocování výsledků, správa dokumentace • Spolupráce se systémovými a softwarovými......

Servisní technik – klimatizace, chlazení, ventilace »

Pracuješ i o víkendech a nemáš osobní život? Nedává ti zaměstnavatel možnosti rozvíjet se v oboru? Pojď to změnit s námi. Náš partner, významný výrobce v oblasti klimatizace a vzduchotechniky hledá schopného servisního technika. Cílem pozice je poskytovat opravy, údržbu a dovybavení klimatizačních zařízení a chladicích systémů. Jaké aktivity práce obsahuje? • Budete zodpovědný za servisovaní, údržbu HVAC produktů a zařízení na daných projektech......

Technolog (Královehradecký kraj) »

Hledáte novou pracovní příležitost, kde byste využili svou dosavadní zkušenost v oblasti zpracování plastů? Náš partner, mezinárodní společnost působící v automobilovém průmyslu, hledá posilu do svého týmu technologů. Co budete mít na starosti? • Ponesete zodpovědnost za přidělenou technologii - zpracování plastů, pěnění • Budete připravovat technologické postupy a stanovovat parametry výrobních zařízení, vystavovat pracovní dokumentaci a......

Administrative Assistant Junior »

We are looking for an administrative assistant with previous experience in administration of purchase orders and good receipts in IT company ideally. Suitable candidate will have fluent level of English language, EU citizenship and will be able to start ASAP. Job description: • Serves as the contact point for the company IT department and their customers for purchase order (PO) creation and good receipts (GR) booking. • Manages purchase......

Články

Kampaň Doporuč specialistu »

Doporuč nám specialistu v oblasti elektrotechniky, letectví, strojírenství, nákupu nebo logistiky  a získej rodinnou nebo individuální vstupenku na exkurzi po letišti Václava Havla! JAK DOPORUČIT ZNÁMÉHO? Pošlete své doporučení emailem přímo svému konzultantovi/tke z divize Engineering. Pro prvotní kontakt nám postačí základní informace – jméno potenciálního uchazeče, obor a kontaktní údaj (telefon nebo email). ...

Pracovní doba jako zajímavý benefit »

Školní rok se kvapem blíží a pro spoustu rodin přináší zásadní změny, které ovlivní celou řadu oblastí nejen rodinného života. Zvláště rodiče dětí navštěvující první stupeň základní školy čeká často řešení mnoha problémů spojených s výkonem zaměstnání. A to je oblast, kde může zaměstnavatel výrazně ovlivnit podmínky, jaké svým pracovníkům nabídne a nabídnout jim tak něco navíc, než běžné benefity. Možností je celá řada. První možností je...

Můžeme očekávat další tlak na snižování platů? »

V posledních měsících se stále častěji stává, že dostáváme poptávky od klientů / zaměstnavatelů, kteří hledají již delší dobu zaměstnance a nedaří se jim. Role jsou zajímavé, společnosti rovněž, problém ale nastane v okamžiku, kdy se dostaneme k otázce platu. Často narazíme na to, že nabízený plat je o 20-30% nižší, než jaká je aktuální situace na trhu. Při detailní diskusi na toto téma se dostaneme k tomu, že skutečně není prostor na navýšení a že firma...

Chcete změnu práce a nevíte, jaká práce a jaký obor by pro Vás mohl být zajímavý? »

Celkem často se setkávám s lidmi, kteří za mnou přijdou na doporučení s tím, že jim poradím, co by měli dělat. V práci i v životě. Protože se zabývám profesním poradenstvím, s osobními záležitostmi je odešlu ke specialistovi a spolu probíráme věci související s prací. Na mou otázku „Co byste chtěl(a) dělat?“ slýchám často odpověď „Já myslel(a), že to mi povíte Vy.“ A já vysvětluji, že takto to nefunguje. Tu touhu, čím chcete být, musíte najít sami v sobě. Já vám...

Nepotřebujete 200 životopisů z job portálu, ale kandidáta, který perfektně zapadne »

V době sociálních sítí, kdy zaměstnavatelé mají jednoduchý přístup k velmi širokému zdroji kandidátů, je důležité, aby personální agentura skutečně měla přidanou hodnotu. Pokud jste interním personalistou, který má na starosti nábor, pak jste buď: 1/ HR Business Partner, manažer nebo personalista, který kromě recruitmentu má na starosti řadu dalších činností a potřebujete, aby Vám někdo ušetřil čas a energii a pročetl tu horu životopisů za vás. Ruku na srdce, nejen, že na...

Kolik lidí ve Vašem okolí nemá profil na LinkedIN, nebo jiných sociálních sítích? »

Nedávno jsem potkal člověka, který působí v ICT businessu přes 20 let. Nemá profil na LinkedIN. Těsně předtím, než jsem na setkání s ním vyrazil, tak jsem si to uvědomil. Najednou mi to přišlo zvláštní a začal jsem přemýšlet o tom, kolik vlastně znám lidí v ICT businessu, kteří profil na této sociální síti nemají? Pár lidí mne napadlo. Možná bych vymyslel další. Spousta z lidí, které znám, tak mají těch profilů dokonce několik – prostě neaktualizují starý a...

Krajina strachu »

Lidé se neustále něčeho bojí. Pro někoho je strach posilující a pro někoho naopak. Naše reakce mohou být různé, ale uvědomujeme si doopravdy, čeho se vlastně bojíme? Průměrný člověk má něco mezi 12-15 strachy. Patří sem opravdu ale jenom ty, které zůstávají po celý život a které jsou neměnné, nikoliv banální. Dokážete sami sobě přiznat Vaše úzkostné strachy? Takové, které Vás dokážou paralyzovat? Zkuste např. od nového roku místo předsevzetí zapracovat na takové „vnitřní...

Rozhoduje jeden člověk, nebo většina? »

V průběhu výběrových řízení naši kandidáti prochází v naprosté většině případů minimálně 3 a více kol pohovorů, v některých kolech pak potkávají i více lidí najednou. Na konci takového výběrového řízení si typicky všichni zúčastnění sednou a projdou kandidáty, které viděli a rozhodnou, kterému prezentují nabídku – řeknete si, že je to logický postup. Nicméně často se stává to, že jeden ze zúčastněných řekne „toho/tu NE“. Tento kandidát je zamítnut a...

Průměrný recruiter »

V poslední několika měsících jsem na Linkedin zaznamenal nárůst článků a komentářů k aktuálním trendům v oblasti náboru zaměstnanců. O tom, jak se situace v posledních letech dramaticky změnila, zejména pak v oblasti práce s tzv. talenty a schopnosti zaměstnavatele přitáhnout ty nejlepší. Vrcholem všeho jsou pak pro mě témata změřená na budoucnost recruitmentu a HR jako už toho opravdu strategického partnera businessu (proč jim stále není, když každá úspěšná...

Okurková sezóna »

Všichni recruiteři to asi dobře znají. S nástupem prázdnin a dovolených se naše práce stává řeholí. Teplo (a obzvlášť TO, které nám dávalo zabrat letos) svádí k ledasčemu, ale změna práce to většinou není. Když už máte to štěstí a horko-těžko najdete skvělého kandidáta, který by se báječně hodil na zadanou pozici, domlouváte si schůzku v tom lepším případě týden až dva. Ale ouha - po vítězné prezentaci klientovi Vám přijde out of office od kontaktu z HR!...